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Trinat’emploi  est le rendez-vous incontournable de l’emploi, de la formation et de la création d’entreprise dans le Sud Alsace, à la frontière avec la Suisse et l’Allemagne. Cet évènement qui existe depuis maintenant 4 ans, se déroulera exceptionnellement sous la forme d’un salon en ligne, co-organisé par  Saint-Louis Agglomération  et  Pôle Emploi , du 17 mai au 3 juin. Inscrivez-vous des maintenant sur  https://www.trinatemploi.fr  pour postuler à de nombreuses offres dans plusieurs secteurs d’activités, pour vous inscrire à des formations, et si vous avez l’âme d’un entrepreneur, pour être accompagné dès le début de votre projet de création d’entreprise. Si vous êtes de la région ou d’ailleurs, nous vous invitons à venir découvrir les surprises qu’offrent le Sud Alsace, réputé pour sa qualité de vie, ses nombreuses opportunités, et sa forte croissance économique. Préparez votre lettre de motivation et votre CV pour décrocher des entretiens avec plusieurs entreprises en vous inscrivant sur  https://www.trinatemploi.fr  du 17 mai au 3 juin 2021.
Si les métiers de l'automobile (Voiture, moto, vélo, camion & bus) vous intéressent. Que vous soyez plutôt fan de mécanique, de carrosserie, de peinture ou plus orienté sur la vente, n'hésitez pas à vous rendre au CFA de l'Artisanat de Mulhouse le 6 février 2021. Au programme : Visite des ateliers Echange avec des apprentis, des enseignants et des experts Rencontre avec des recruteurs table ronde sur les évolutions et les perspectives des métiers de l'automobile. Pour en savoir plus, cliquez-ici pour vous inscrire .  
Dans cet article, nous allons vous donner les pistes pour créer un bon CV Ce n’est pas un scoop, le marché du travail en France est sous tension, avec un taux de chômage qui avoisine les 9% (chiffres de fin 2020). Conséquences : lorsque vous postulez à un poste vacant, vous êtes de très nombreux candidats à envoyer votre candidature. Cela réduit considérablement vos chances de vous faire appeler pour un entretien. Mais alors, comment faire pour se faire remarquer ? Voici quelques techniques qui vont vous aider à décrocher des rendez-vous avec les recruteurs ! Créer un CV design pour attirer l’attention. Sur une pile de 50 CV, les recruteurs ne vont certainement pas passer plus d’une minute pour sélectionner les bons CVs. Si vous vous êtes appliqués à créer un CV design , épuré et synthétique, votre profil aura tout de suite beaucoup plus de chance de sortir du lot. Mais à quoi s’attendent les recruteurs ? Doit-on mettre beaucoup de couleurs pour qu’un CV se fasse remarquer ? L’essentiel reste avant tout de refléter au mieux votre personnalité. De plus, il doit être lisible facilement et rapidement par le recruteur. Des petites illustrations ou icônes peuvent être appréciées, si elles facilitent la lecture de vos compétences et expériences. Un CV exceptionnel, mais pas trop non plus : Il est tout de même recommandé de ne pas présenter un CV trop extravagant, qui pourrait faire fuir un recruteur. Tâchez donc de respecter des normes de standard pour un CV. Si vous avez des doutes, demandez l’avis de vos proches. Comment créer un CV exceptionnel ? Afin de créer un CV qui vous ressemble, vous pourrez trouver des templates de CV sur un éditeur de texte tel que Microsoft Word, ou alors utiliser un outil de création de CV en ligne tel que cvwizard.fr . Dans le cas où vous travaillez à un poste artistique : Si vous avez des compétences en design, il est fortement conseillé d’utiliser un outil de PAO, tel qu’Adobe Indesign ou un équivalent afin de vous démarquer. Cet exercice est l’occasion rêvée pour montrer que vous maîtrisez des logiciels de création complexe. Vous pourrez ainsi y mettre une petite touche personnelle qui montrera vos Essayer des supports variés pour présenter sa candidature. Clairement, si le CV reste un support incontournable pour postuler à une offre de poste en stage, alternance, CDD, CDI… ce format peut être détourné, ou encore complété par d’autres supports. Voici une liste de supports qui diffèrent un peu du CV classique : ⁃ La lettre de motivation : elle est souvent demandée en supplément du CV afin que vous puissiez en dire plus sur vos expériences et compétences. Elle permet également à un recruteur de savoir si vous savez écrire et si vous ne faites pas de fautes d’orthographe. Cet exercice de rédaction demande du temps et de l’investissement. ⁃ Soigner son image sur les réseaux sociaux : il n’est pas rare que les recruteurs recherchent votre présence sur internet et les réseaux sociaux.Cette technique va leur permettre d’en connaître plus sur vous et vos intérêts. Si jamais vous ne souhaitez pas qu’un recruteur tombe sur ces pages, vérifiez bien que vos profils ne soient pas publics ou alors veillez à ne pas mettre votre vrai nom sur votre profil. Toutefois, en fonction du poste que vous recherchez, disposer d’un profil Linkedin bien complet est un avantage. Surtout, si un recruteur vient le voir, ce réseau vous le signalera. ⁃ Créer un CV vidéo : si vous êtes à l’aise avec le format vidéo, et que vous avez déjà fait un peu de montage vidéo, alors profitez-en pour créer une mini-vidéo pour exprimer vos compétences et le poste que vous recherchez. Vous pourrez ainsi le partager sur linkedin et d’autres plateformes, afin de booster votre recherche d’emploi ! Attention tout de même, ce format ne peut pas se substituer à un CV papier. Il viendra toujours en complément. Derniers conseils pratiques pour rédiger votre CV L’essentiel des CV transitent aujourd’hui via des bases de données. Ces bases de données peuvent être gérées en interne par les sociétés qui recrutent, ou en externe sur les sites de recrutements. Afin que votre CV puisse encore mieux sortir du lot, nous vous recommandons de penser aux mots et expressions clés lorsque vous rédigez votre CV. En effet, si déjà vous avez un beau et bon CV, il faut aussi qu’il comprenne les mots clés que vont rechercher les recruteurs dans les bases de données internes ou externes. Il s’agit donc d’un aspect à ne pas négliger. Lorsque vous ajoutez votre CV sur un site de recrutement (jobboard comme on les appelle), n’hésitez pas à aller le mettre à jour fréquemment. Le mettre à jour peut être l’ajout d’un point quelque part. L’idée étant d’effectuer une procédure de mise à jour et d’enregistrement dans les bases de données de ces sites. Cette simple manipulation placera votre CV comme s’il était récent, et les recruteurs sauteront sur l’occasion en se disant que leurs concurrents ne l’ont peut-être pas encore vu. De même, si un CV a été ajouté il y a 6 mois dans une base de données de job board, les recruteurs se diront qu’il y a de fortes chance que la personne a déjà trouvé un emploi. En conclusion, avec ces conseils, vous disposerez d’un CV limpide, beau, bien ordonné et bien mis en page, comprenant les mots clés du poste que vous recherchez, et qui sera tout le temps à jour : un CV exceptionnel au regard des recruteurs.
Notre équipe a le plaisir de vous annoncer la mise en ligne de la version 3 de Emploi-alsace.com. Cette version apporte de nombreuses améliorations pour les candidats et pour les recruteurs. Version mobile du frontend et backend Nouvelles interfaces plus ergonomique pour les candidats et pour les recruteurs Nouveau graphisme et nouveau logo Import automatique d'offres d'emploi via flux RSS pour les recruteurs Compatibilité avec tous les navigateurs Gestion cadrée des données de localisation Meilleure "construction" des CV Simplification des forfaits pour les recruteurs Possibilité de créer et de gérer plusieurs CV Et de nombreuses autres améliorations que vous découvrirez en utilisant le site. N'oubliez pas que Emploi-alsace.com est également présent sur Facebook ,  Twitter  et Linkedin .